Задержка выплаты за совмещение должности - руководитель намерен выплатить только после увольнения
С 1-22 июля у меня было совмещение должности. Когда руководитель должен произвести выплату. Мне сказали что заплатят только 12 сентября, а я с 29 августа уволилась.
оплату за совмещения должен выплатить в день выдачи зарплаты в вашей организации.
поэтому можете написать жалобу в инспекцию труда
Спросить
Здравствуйте. Отпуск по бир закончился 28 июля. Оформила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 22 августа. Выплачивать начнут с 26 сентября. Подскажите 26 сентября мне положена одна выплата или две выплаты за июль-август и август-сентябрь?
Начиная с 28 июля вам будет начислено пособие, то есть за весь период нахождения в отпуске по уходу за ребенком несмотря на то, что оформили пособие позже.
СпроситьЯ уволилась по соглашению сторон с 1 августа, документы в соцзащиту подала только сегодня на выплату пособия до 1,5 лет. мне сказали, что с сентября начнутся выплаты, а за август мне выплатят?
Доброго времени суток! Вам обязаны выплатить за август месяц детское пособие, это федеральное пособие, так что возможно в сентябре сразу за 2 месяца будут.
Всего хорошего.
СпроситьЯ получала пенсию по потери кормильца, в августе исполнилось 18 лет, попросили справку что учусь, справку сказали что дадут только в сентябре, когда я все документы отнесу что учусь, мне за август заплатят пенсию или только за сентябрь?
Пенсию обязаны выплатить за август и далее с сентября на основании справки об обучении в образовательной организации по очной форме. С понедельника займитесь получением справки и предъявлением ее в ПФР.
СпроситьЗакончила колледж в июне, сразу отдала документы в Вуз, приказ о зачислении от августа. В сентябре мне заплатят пенсию за непрерывное обучение за июль, август, сентябрь или только за сентябрь?
Заранее спасибо.
К Вашему сожалению, но первый ответ не основан на законе!
В тех случаях, когда учащийся закончил обучение в одном учебном заведении и в этом же году поступил в другое, выплата пенсии производится по месяц окончания одного учебного заведения и возобновляется с месяца начала учебного года в другом, а не с даты приказа о зачислении. По общему правилу учебный год в учебных заведениях начального, среднего и высшего профессионального образования начинается не ранее 1 сентября. То есть, именно с начала учебного года Вы стали студенткой и за июль, август ПФ пенсию Вам не выплатит, Вы не являлись учащейся в указанный период... Вот в последующие годы обучения пенсия будет Вам выплачиваться и в летний период, поскольку в каникулы статус студента не прекращается.
СпроситьЯ сирота получала социальную пенсию. После 9 классов школы окончила колледж в июне 2014. Поступила в университет приказ от 31 июля. Справку об учебе университете дали 23 сентября. Пенсию социальную за июль, август, сентябрь не выплатили. Социальную доплату за июль, август, сентябрь и октябрь не воплотили. Вопрос: имею ли я право на получение социальной пенсии в июле, августе, сентябре, и социальной доплаты в июле, августе, сентябре и октябре.
Добрый день Алена, нет пенсия за указанные вами месяцы не положена, так как вы окончили колледж в июне 2014г., значит выплата пенсии прекратилась, вновь поступили учиться только с 1 сентября, справку об учебе когда предоставили в пенсионный фонд? социальная пенсия назначается с месяца подачи заявления, если заявление на восстановление пенсии написали в октябре, то и пенсия положена с 1 октября.
СпроситьУ меня было внутреннее совмещение на работе. С мая по август. В июле я была в очередном отпуске мне так же начислили отпускные по совмещение. Сейчас срвмешения уже нет. Могут ли удержать зарплаты основной отпускные за совмещение?
Отпускные рассчитывают исходя из фактически полученного дохода за прошедший год. Если Вы ушли в отпуск в июле 2016, то отпускные Вам должны были рассчитать, начиная с июля 2015 года по июнь 2016. Поэтому в среднюю отпускную месячную величину должны войти суммы, начисленные Вам и за совмещение с мая по июнь.
Перерасчет, как и удержания, не требуются.
Спросить
А что удерживать, если в средний заработок, рассчитанный за 12 месяцев входят суммы доплаты за совмещение или (если речь идёт о совместительстве) начисленные по внутреннему совместительству. Нет оснований для удержания. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" , 139 ТК РФ .
СпроситьБывший муж пошёл в отпуск с 1 июля. 28 июня мне перевели алименты с отпускных и 14 июня была зп за май. 14 июля мне выплатили алименты с его зп за июнь. 14 августа мне тоже пришли деньги с его организации. Он сказал что отпускные разделили на части чтоб не оставить меня без денег. Что ещё положено мне и когда если он до конца августа был в отпуске. Суммы были маленькие я считаю, возможно сейчас в сентябре 14 числа мне ещё будет выплата? И возможноли при таком раскладе вообще что ему будут выплаты еслти он только с отпуска.
Добрый день! Но тут если были выплаты с отпускных, то за те месяцы по сути получать нечего, раз он был в отпуске, но Вы можете обратиться в бухгалтерию и точно уточнить по начислениям, но скорей всего за месяц, который он находился в отпуске выплат не будет, Вам выплатили эти средства именно с отпускных.
Спросить29.06.2016 у меня закончился отпуск по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком было начислено только в августе сразу за 2 месяца (июль, август) в сентябре выплат не было. Сказали что перечислят в октябре за сентябрь и так далее. Правомерны ли их действия?
У меня такая ситуация... Написала заявление по собственному желанию 29 августа. Зарплату за август получаем 15 сентября. Расчёт-11 сентября. Заплатят ли мне за август со всеми премиями? А за сентябрь голый оклад?
Ольга, вас работодатель должен рассчитать согласно отработанного времени и в последний рабочий день произвести полный расчет выдать трудовую книжку с записью об увольнении.
СпроситьРаботодатель нарушает ст. 142 ТК. Последняя выплата заработной платы была 14 августа. Аванс 25 августа не был выплачен. Сегодня 1 сентября. Руководитель сказал, что денег не будет и в ближайшем будущем. Какие действия может произвести рабочий коллектив? Спасибо заранее.
• Здравствуйте, можете коллективом написать жалобу в прокуратуру или инспекцию труда, проверят работодателя и привлекут к административной ответственности.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Если работодатель задерживает заработную плату, то обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Варианты действий - подача руководству коллективной жалобы по вопросу указанных нарушений, параллельно - обращение в профсоюзный орган, если в вашей организации он присутствует. Также можете подать жалобу в Рострудинспецию или в прокуратуру.
Спросить
За невыплату заработной платы предусматривается уголовная ответственность (ст. 145.1. УК РФ).
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Спросить
ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
пишите заявления о приостановлении работы.
СпроситьВы можете воспользоваться этой же статье предупредить работодателя о невыходе на работу За время невыхода на работу до полной выплаты зарплаты за вми сохраняется ваш заработок
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
Спросить
