Расписание логопеда в саду
На основании какого документа можно ввести ставку логопеда в штатное расписание детского сада.
На основании приказа работодателя.
Спросить
Изменения в штатное расписание вносятся на основании принятого работодателем решения, закрепленного приказом.
Работодатель самостоятельно принимает решение о способе внесения изменений в штатное расписание.
Таким образом, работодатель может иметь одно штатное расписание на протяжении всей деятельности организации и только приказами регулировать количество должностей или структурных подразделений.
При необходимости добавления должности следует издать приказ о внесении соответствующих изменений в штатное расписание, т.е. о вводе новых единиц. Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому работодатель вправе ее разработать самостоятельно. Данный приказ подписывает руководитель организации либо уполномоченное лицо. Дата введения новой должности может не совпадать с датой издания приказа, т.е. изменения могут вводиться позже. При дополнении штатного расписания работодатель не обязан знакомить работников с вносимыми изменениями.
Спросить
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Какие условия необходимо выполнить, чтобы ввести в штатное расписание ДОУ логопеда на 0,5 и на ставку?
Как получить ставку педагога-библиотекаря в колледже - основания и документы
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Вопросы о введении должности главного бухгалтера в штатное расписание и установление оклада на основе УСН с годовым
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Кто отвечает за составление и утверждение штатного расписания в детском саду общеразвивающего вида и как это может
Перераспределение логопедических ставок в детском саду - как заведующая принимает решение и возможность сохранения полной ставки