Елена
11.03.2016, 19:14
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Читать ответы (1)
Попадаю под сокращение, в следствии оптимизации в ГБ на пищеблоке. Закрытие пищеблока 19 октября, уведомление вручают 20.08. Говорят, что следующие два месяца после сокращения (закрытия пищеблока) я должна приходить на работу и высиживать свои часы, т.к. они будут выплачивать компенсацию по сокращению, законно ли это?
Нет, не законно. После сокращения Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку и приходить на работу больше не надо.
А вот после 20.08 два месяца нужно отработать (до 19.10).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
