Людмила
24.07.2014, 14:34
Выход на новую должность - право работника на раздумье и последствия при отсутствии запроса изменения работы.
Читать ответы (1)
Добрый день!При оптимизации штатной структуры в администрации в уведомлении об изменении условий трудового договора работник должен сразу указать намерение согласиться или отказаться от новых условий труда? и второй вопрос: возможно ли по истечении 2-х месяцев поменять решение остаться или уволиться. В ответе прошу ссылаться на нормативные документы.Благодарю.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация