Как уволиться без отработки во время отпуска и обязаны ли руководители рассмотреть заявление о увольнении в определенные сроки?
Я нахожусь в отпуске, но хочу уволиться без отработки (чтоб во время отпуска прошли эти 2 недели). В отпуске я с 5 августа (продолжительность отпуска 31 день) , на увольнение знаю надо писать за день, значит буду писать 24 августа, чтоб выйти 7 сентября и получится как последний день от отработки. Мой вопрос вот в чем: у нас директор может заявление твое любое, хоть это и заявление на отпуск, или увольнение, хранить у себя, оно будет лежать у него на столе и никак на него не реагировать. Как я понимаю, я пишу на увольнение, отдаю его. Отсчитываю 2 недели, а именно прихожу 7 сентября, как последний день и меня не должно касаться, что он еще не рассмотрел мое заявление об увольнении. Правильно? И есть ли какая то статься, где написано, что мое заявление должно быть рассмотрено в определенные сроки и может быть меня должны уведомить о результате?
Здравствуйте! В данном случае направьте заявление об увольнении почтой письмом с уведомлением и описью вложения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация