Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли меня принудить начать работать до 1,5 лет ребенку? Могут ли меня уволить, если у меня двое несовершеннолетних детей, одному из них нет 3-х лет?

25.04.2009, 13:00
• г. Киров

Моему сыну на данный момент 1 г 3 мес. Меня просят выйти на работу, но я не хочу выходить до 1,5 лет. Могут ли меня обязать выйти на работу. Если я выйду на работу когда сыну исполнится 1,5 года, могут ли меня уволить, если 2-е несовершеннолетних детей, одному из них и нет 3-х лет. Если могут то в каких случаях.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязать выйти Вас на работу работодатель не может, как и расторгнуть с Вами трудовой договор при наличии ребенка до 3-х лет, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юля
06.07.2005, 16:17

1. Могут ли меня уволить по каким либо причинам, когда я выйду на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 7 мес.). Сейчас хочу выйти на работу. Работодатель согласен. На работе сменилось руководство и я боюсь не найти взаимопонимания. 1. Могут ли меня уволить по каким либо причинам, когда я выйду на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года? 2. Могу ли я опять уйти и "догулять" свой отпуск по уходу за ребёнком, если я выйду сейчас на работу? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
29.06.2016, 16:29

Юридическая консультация - Могут ли меня уволить, если вернусь на работу до того, как ребенку исполнится 3 года?

Меня зовут Ольга, я на данный момент в декрете, ребенку 9 месяцев, когда ему исполнится 1,5 года хочу выйти на работу, но боюсь что после выхода, меня могут уволить. Нужна консультация юриста, могут ли меня уволить пока ребенку нет 3-х лет?
Читать ответы (1)
Юлия
28.10.2015, 09:01

Хочу вернуться на работу после декрета - могут ли меня уволить, когда ребенку исполнится 3 года?

Нахожусь в декрете, ребенку 2,6 года начал ходить в садик и я хочу выйти на работу пораньше 3 х лет. Пришла вчера на работу сказала, что хочу выйти с ноября, а мне сказали мы подумаем брать тебя или нет. Такое вообще возможно, что мне так ответили и могут ли меня уволить, у меня двое детей одному 10 лет, второму 2,6 года и могут ли меня уволить когда ребенку исполнится 3 года?
Читать ответы (2)
Олеся
22.06.2015, 11:30

Права и возможности выхода на работу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ребенку только 2 года, но я собираюсь выйти на работу. Когда я выйду на свое место работы, могут ли меня уволить или сократить или попросить самой написать заявление? Или пока ребенку не исполнится 3 года, не имеют права? Надеюсь понятно изъяснилась.
Читать ответы (1)
Юля
24.11.2014, 22:10

Возможно ли увольнение с работы, если не вернуться после декретного отпуска к 1 году 6 месяцам ребенка?

На данный момент я нахожусь в декрете, ребенку через месяц будет 1 год 6 месяцев. На работу пока не собираюсь, но на работе сказали если не выйду на свое рабочее место когда ребенку исполниться 1,6 года, меня могут уволить. Правда это или нет? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Александра Сергеевна
23.12.2014, 16:48

Вопрос об увольнении в случае отсутствия детского сада при написании заявления на предоставление отпуска за свой счет

На данный момент я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Нам не дали детский сад, поэтому я не смогу выйти на работу, когда дочери исполнится 3 года. Могут ли меня уволить, если на работе я напишу заявление на предоставление отпуска за свой счет?
Читать ответы (1)
Оксана
06.05.2007, 19:45

Какие категории сотрудников попадают под сокращение в первую очередь?

Ответьте пожалуйста, Моему ребенку 2.5 года, (работаю в компании 7 лет, вышла на работу когда ребенку испонился год), планируется сокращение,. Имеют ли право меня уволить когда ребенку исполнится 3 года. Если да,то в какой срок? Какие категории сотрудников попадают под сокращение в первую очередь? Есть ли у меня какие-то права в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.12.2013, 15:39

Мои права как многодетной мамы в декретном отпуске - организация рабочего дня при просьбе работодателя.

Я многодетная мама, нахожусь в декретном отпуске, моему ребёнку 6 мес. Работодатель просит выйти на работу, когда ребёнку исполнится 1 год и 2 мес. Какие у меня есть права по поводу организации моего рабочего дня?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
24.01.2014, 14:14

Опекунство над внучкой в 53 года - преимущества и возможность выхода на пенсию

Мне 53 года, у меня четверо детей, двое из них несовершеннолетние... в данный момент оформляю опекунство над внучкой (6 мес). какие льготы при этом у меня будут? Могу я выйти на пенсию с 50 лет? спасибо.
Читать ответы (1)