В нашей компании приняты на работу иностранные граждане, им выданы повторно разрешения на работу по г. Москва
Такая ситуация. В нашей компании приняты на работу иностранные граждане, им выданы повторно разрешения на работу по г. Москва, (ранее были по Московской области), офис находится в Москве, а склад, как обособленное подразделение в Московской области, имеют ли они право работать с таким разрешением в области, и каким образом нужно оформить документы.
Имею разрешение на временное проживание в Московской области. В ПВС мне сказали, что в области я могу работать без разрешения на работу, а в Москве нужно получать разрешение. Но разве Москва не центр московской области? И руководство области и многие другие структуры находятся в Москве. Где тут истина, все-таки?
Заранее благодарен.
Помогите разобраться.
Мне нужно принять на работу граждан Узбекистана.
У них есть:
1. Разрешение на работу г. Москва
2. Бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина с отметками о постановке на учет
3. Миграционная карта
4. Паспорт.
У одного из них:
1. Паспорт
2. Патент по г. Москве выданный 30.05.2014 г.
Нужны ли мне еще какие-то документы от них?
Нужно ли мне куда-нибудь сообщать о том что они у меня работают? Куда и каким образом?
Могу ли я их принять на работу если:
Юридический адрес организации в Московской области. Завод на территории Москвы, но пока еще не как обособленное подразделение (все на оформлении). У ребят в разрешении написано территория действия г. Москва, только у одного из них Московская область.
Наша организация зарегистрирована в Москве (сеть спа-салонов), открыто обособленное подразделение (не филиал) в Архызе. Головная организация пригласила ВКС на работу и он получил разрешение на работу в Москве. В договоре прописано, что характер работы высококвалифицированного специалиста разъездной. Может ли он работать в нашем обособленном подразделении в Архызе имея патент на работу в Москве.
Такая ситуация - иностранный гражданин зарегистрирован в Москве, а разрешение на работу в Московской области, могу ли я его принять на работу в Московскую область?
1. Организация зарегистрирована в г. Москве, имеет Производственный цех по адресу: Московская область, г. Клин (есть договор аренды помещения), но это не обособленное подразделение. В октябре 2014 года мы приняли на работу в Производственный цех иностранных граждан (республика Молдова), имеющих разрешение на временное проживание в Московской области (Зарегистрированы по месту жительства в г. Клин Московской области) . Имели ли мы право принимать на работу вышеуказанных граждан?
2. Какие риски несет организация в случае принятия на работу такого работника?
ООО находится в Сочи. В Москве есть обособленное подразделение, в которое сейчас требуются сотрудники, иностранные граждане, получившие патент в индивидуальном порядке. Вправе ли мы их оформить в обособленное подразделение на работу.
Работаю в обособленном подразделении московской фирмы. Подразделение оформлено в московской области. Патент на работу в МО оплачен до июня 2016 года. Мне предложили перейти на работу в московский офис. Как переоформить патент на работу в Москве и не потерять деньги по оплате патента по МО?
Я являюсь иностранным гражданином (Украина) и временно проживаю
в Московской области в ближайшем подмосковье (Разрешение на временное проживание)
могу ли я работать без получения разрешения на работу в г. Москве являются Москва и Московская область разными субъектами Федерации?
Я приехал из Украины Донецкая область, есть регистрация в Московской обпасти, оформляю разрешение на работу. Подскажите, пожалуйста имею ли я право работать в Москве. Или мне нужно оформить разрешение в самой Москве (при регистрации в Московской обпасти) Спасибо за ответ.
Организация фактически находится в Московской области, юридический адрес в Москве, патент для работы иностранных граждан должен быть на Москву или Московскую область?
