Обвиняют в воровстве и требуют выплаты денег - что делать?
Меня обвиняют в воровстве меня должны были уволить по собственному желанию 26 августа а заявления не переслали в отдел кадров хотят чтобы я выплачивала деньги что мне делать.
Главное чтобы не уволили за прогул, это надо чтобы заявление зарегистрировали либо была отметка о его принятии непосредственным начальникам, от делом кадров. Направьте ценным письмом с описью вложения.
Спросить
Меня хотят обвенить в воровстве после увольнения по собственному желанию. Но воровства не было. Что мне делать. Все началось после скандала с начальством, скандал был из за того что я нехотел продовать просроченый товар.
Я работал в ооо нпо ирвик написал заявление на увольнение по собственному желанию на первое апреля но начальник участка в отдел кадров его не переслал а я уже уехал с обьекта могут ли меня уволить по статье? Деньги за февраль не выплатил хотя в бухгалтерии мне сказали что сумма была перечислена подскажите как мне поступить?
Здравствуйте! Чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен за 14 календарных дней предупредить в письменном виде работодателя. Если вы предупредили за 14 дней, отработали эти дни, то увольнение за прогул будет незаконным. В день увольнения с Вами должны полностью рассчитаться.
СпроситьНаписала заявление по собственному желанию, отдел кадров пишет в труд. Книжке уволить по ст.78 по соглашению сторон! Правомерны ли действия отдела кадров?
неправомерно, у вас должно быть в заявлении указано - по соглашению
обращайтесь, что б исправили запись
если откажут - в суд - иск об изменении записи об увольнении
СпроситьМеня хотят уволить по статье (личная неприязнь ко мне, со стороны руководства) п. 6 а ст. 81 ТК РФ за невыход на работу, но заявление об увольнении я писал по собственному желанию, неделю назад. Через 2 дня мне мой непосредственный руководитель говорит, что бланк заявления неправильный и его надо переписать. Мне должны были позвонить с отдела кадров лично, или письмо отправить? Имеет ли право он меня уволить? И что не делать?
Когда пишите заявление об увольнение его надо писать было в 2-х экземплярах, один руководителю, а на другом в приеме расписался секретарь и он у Вас а как вы сейчас докажите что когда то вы его писали.
Спросить
Здравствуйте. Должны уволить по ст 80 ТК РФ по вашему заявлению, настаивайте на включении записи в труд. книжки именно ст 80
СпроситьМеня хотят уволить без грубых нарушений, вызвали в отдел кадров и предоставили на выбор 2 варианта: по собственному желанию, либо по статье. Собственного желания не имею. Как быть?
Любое грубое нарушение, например прогул, совершение виновных действий, появление в состоянии опьянения и т. д., подразумевают определенную процедуру, сопровождающуюся документальным оформлением.
Понуждать Вас писать заявление по собственному желанию работодатель не имеет права.
Действующим законодательством предусмотрен также вариант расторжения трудового договора по соглашению сторон, такое соглашение может быть подписано в любое время.
СпроситьМеня хотят уволить по статье (личная непрязнь ко мне) п. 6 а ст. 81 ТК РФ за
невыход на работу, но заявление об увольнении я писал по собственному желанию, неделю назад. Через 2 дня мне мой непосредственный руководитель говорит, что бланк заявления неправильный и его надо переписать. Мне должны были позвонить с отдела кадров лично, или письмо отправить. Имеет ли право он меня уволить?
Меня хотят обвенить в воровстве после увольнения по собственному желанию. Этого небыло и что мне делать?
Я забеременела и в связи с этим два раза подряд была на больничном, лежала на сохранении. Меня заставили написать заявление по собственному желанию. Заявление написала, но в отдел кадров не здавала. Могут ли меня уволить и что мне делать?
Заявление об увольнении не подавайте.
Трудовой кодекс РФ, а именно ч. 1 ст. 261 ТК РФ устанавливает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
У меня в практике был случай, когда беременная уволилась, но по соглашению сторон и с выплатой бонуса.
Спросить
Если Вы не передали заявление работодателю - оснований для Вашего увольнения нет. Порвите его и продолжайте работать, увольнение беременных по инициативе работодателя запрещено законом.
СпроситьТакая вот проблема! Я написал заявление увольнение по собственному желанию на первое августа, мне дали обходную в которой написано уволить вторым числом августа! Что это значит? Отдел кадров сказал что я должен отработать 1 августа, а 2 бегать с обходной, это так? Спасибо!
на основании статьи 80 ТК РФ,по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе задерживать работника. Никакие причины (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу, не сданы материальные ценности, не освобождено общежитие и проч.) не могут служить основанием для этого. В день увольнения - последний день работы - работодатель обязан выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы по письменному требованию работника и произвести с ним расчет. В этот день работник может быть освобожден от работы на время, необходимое для получения расчета и трудовой книжки, если по объективным причинам он не может этого сделать по окончании рабочего дня (смены).
Спросить
