Какие-либо законы о вредных привычках, недостатках.
Какие-либо законы о вредных привычках, недостатках.
Анастасия!
Вредные привычки и их не менее вредные последствия.....(схематично)
Семейный кодекс...
Статья 69. Лишение родительских прав
......являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;
Статья 92. Освобождение супруга от обязанности по содержанию другого супруга или ограничение этой обязанности сроком
.........в случае, если нетрудоспособность нуждающегося в помощи супруга наступила в результате злоупотребления спиртными напитками, наркотическими средствами или в результате совершения им умышленного преступления;
..........в случае недостойного поведения в семье супруга, требующего выплаты алиментов.
Гражданский кодекс...
Статья 30. Ограничение дееспособности гражданина
1. Гражданин, который вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами ставит свою семью в тяжелое материальное положение, может быть ограничен судом в дееспособности в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. Над ним устанавливается попечительство.
Статья 176. Недействительность сделки, совершенной гражданином, ограниченным судом в дееспособности
...... Сделка по распоряжению имуществом, совершенная без согласия попечителя гражданином, ограниченным судом в дееспособности вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами, может быть признана судом недействительной по иску попечителя.
КОАП:
Статья 4.3. Обстоятельства, отягчающие административную ответственность
.....совершение административного правонарушения в состоянии опьянения.
Статья 11.9. Управление судном судоводителем или иным лицом, находящимися в состоянии опьянения
Статья 12.8. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
Статья 12.26. Невыполнение водителем требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения
УК
Статья 23. Уголовная ответственность лиц, совершивших преступление в состоянии опьянения
Лицо, совершившее преступление в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ, подлежит уголовной ответственности.
Статья 63. Обстоятельства, отягчающие наказание
....привлечение к совершению преступления лиц, которые страдают тяжелыми психическими расстройствами либо находятся в состоянии опьянения,
Статья 264. Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств
.......совершенное лицом, находящимся в состоянии опьянения
ТК :
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
..... появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; +....
Реклама:
Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ
(ред. от 27.10.2008)
"О рекламе" ( курение, пиво и пр.)
Недостатки ........ и способы из защиты государством
N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ---
определяет государственную политику в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации.
КОНВЕНЦИЯ ООН О ПРАВАХ ИНВАЛИДОВ 13 декабря 2006 г. Генеральная Ассамблея ООН
АБ
PS
Краткость сестра таланта! А Ваш вопрос наверное его отец 
Что будет с моим вредным стажем в случае повышения пенсионного возраста? На данный момент вредный стаж выработан. Даже два! И по старому закону я должен пойти на пенсию в 55 лет. Как будет в случае принятия нового закона?
Не знаем как будет, т.к. изменения в ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" еще не принят. Задайте вопрос снова ближе к концу 2018.
СпроситьОтказывают в выплате надбавки за вредные условия труда в туберкулезной больнице, т.к. сменилось юридическое лицо и больница проходит лицензирование вновь. Ссылаются на закон 323 ФЗ п 11 ст 2.. Зарплату остальную платят, на работу все ходят и работают во вредных условиях. Правомочен ли отказ в выплате данной надбавки.
Неизвестно, указанное - это правоотношение не регулирует. Порядок и условия оплаты труда определяются не законом,а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьСуществуют ли какие либо льготы 9 отпуск или что то иное) для лиц работающих во вредных условиях. Работаю дежурным по режиму в психоневрологическом интернате для детей. В кадрах казали что нет каких либо льгот. И отпуск как у всех 36 дней. Если есть какие то льготы то укажите где искать и на какой закон ссылаться.
Ст.94 ТК РФ:
"Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов".
Ст.116 ТК РФ:
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами". - 7 дней.
Ст.147 ТК РФ:
"Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 147 ТК РФ
""Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
(часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором".
Вот примерно так.
Спросить
Льготы и компенсации предоставляются в виде дополнительных денежных выплат в пользу работников, занятых на таких работах, в виде дополнительных отпусков, выдачи бесплатного питания, спецодежды, обеззараживающих веществ и т. п.
Трудовым законодательством предусмотрено сокращение продолжительности рабочего времени, а также иные дополнительные льготы и компенсации работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда.
Согласно ст. 92 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями, сокращается на четыре часа в неделю. При этом ежедневная рабочая смена при 36-часовой рабочей неделе не может превышать восемь часов, а при 30-часовой рабочей неделе – шести часов (ст. 194 ТК РФ).
Работникам, занятым на тяжелых, вредных и опасных работах, ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. В зависимости от профессии и занимаемой должности, работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск от шести до 36 рабочих дней.
Соответственно, Вы имеете право на получение льгот.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда"
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест установлены следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
СпроситьРаботаю в государственном проектном институте, в переплетном отделе. Раньше это производство считалось вредным (резиновый клей, свинец, тонкодисперсный металлический порошок и др. вредные факторы), то есть давали молоко, яблочный ждем и льготы по работе (отпуск и т.д). Теперь руководство института отказывается предоставлять какие-либо льготы "за вредность", мотивируя это тем, что в списке вредных работ и профессий нет упоминания о нашей работе. Вопрос: Право ли руководство предприятия и где можно получить этот список работ и профессий, покоторому положуны льготы по работе "за вредность". Заранее спасибо.
Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС
от 16 декабря 1987 г. N 731/П-13
"О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных
пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах
с вредными условиями труда"
" Приложение
к постановлению Госкомтруда СССР
и Президиума ВЦСПС
от 16 декабря 1987 г. N 731/П-13
Перечень
химических веществ, при работе с которыми
в профилактических целях рекомендуется употребление
молока или других равноценных пищевых продуктов,
(утвержден Минздравом СССР 4 ноября 1987 г. N 4430-87*2)
45. Свинец и его соединения*3).
*3) Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, необходимо дополнительно к молоку выдавать 2 г пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, фруктовых соков, напитков (фактическое содержание пектина указывается заводом-изготовителем). Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми соками с мякотью в количестве 250-300 мг. При постоянном контакте с неорганическими соединениями свинца рекомендуется вместо молока употребление кисломолочных продуктов.
Выдача обогащенных пектином пищевых продуктов, фруктовых соков, напитков, а также натуральных фруктовых соков с мякотью должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов - в течение рабочего дня".
СпроситьНет, не существует доплаты. Работа в тяжелых и вредных условиях только дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Ст.30 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Работающим пенсионерам ежегодно 1 августа производится перерасчет страховой пенсии с учетом взносов в ПФР, поступивших от работодателя.
Спросить
Добрый день. Да, доплата существует.
Статья 147. ТК РФ Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Условия труда должны быть указаны в трудовом договоре, определяются по результатам специальной оценки условий труда, с которой работник должен быть ознакомлен.
Спросить
Здравствуйте
Возможно у Вас есть право на досрочный выход на пенсию, а доплат как таковых нет.
Право на досрочное предоставление пенсий регламентируется Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях», а именно статьями 30-32 упомянутого закона. В них оговорены все категории граждан, которые имеют право на досрочную пенсию.
Спросить
Здравствуйте, Юрий! Увы, такой доплаты не существует в настоящий момент. Если Ваша работа была связана с вредными условиями труда, то Вы должны были уйти на пенсию раньше по возрасту. Вот и все льготы.
Спросить
Здравствуйте, в вашем случае в соответствии с действующим законодательством, сотрудники, которые трудились на вредном производстве, не получают дополнительных надбавок.
Размер пенсионных отчислений формируется на основании стажа, места труда, а также на основании количества пенсионных баллов.
Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
СпроситьВодолаз работает в фирме в соответствии с трудовым законодательством. У него вредные работы. Может ли он официально быть устроен и на другой фирме, где вредных работ нет. Если можно укажите ссылку на закон, заранее благодарю.
Здравствуйте, Вячеслав! Да, может. Это указано в ч.5 ст.282 ТК РФ. В ней указано:
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями...Соответственно, если фактора вредности нет, можно устраиваться.Спросить
