Алина
29.03.2015, 12:41
Может ли работодатель уволить беременную женщину, пропустившую 7 дней работы из-за плохого самочувствия, и что делать
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста, если так сказать "прогулял" работу 8 дней! Что будет со мной, со стороны работодателя? Уволить? Или что?
У работодателя есть все основания уволить, однако это должно быть оформлено надлежащим образом. Вопрос- на сколько нужен работник.
СпроситьДобрый день, Юрий
Если с Вашей стороны не было уважительности причин отсутствия (например больничный), то работодатель может уволить Вас за прогул
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация