Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель предложить легкий труд за пониженную оплату после беременности?

26.08.2015, 13:50
• г. Воронеж

Работодатель предлагает мне воспользоваться легким трудом, но за оплату значительно меньше, чем до беременности, законно ли это? с учетом того, что официальная з/п 7000 рублей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, нет не законно.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
06.10.2010, 13:33

КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Я работаю поваром в государственном предприятии, сейчас нахожусь на 20 неделе беременности и хочу уйти на легкий труд но отдел кадров заявление о переводе на легкий труд брать отказывается аргументируя это тем что кроме работы повара есть только работа уборщицы, но должность уборщицы на кухне я не считаю легким трудом. КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Читать ответы (1)
Ева
30.06.2013, 21:37

Заявление о переводе на легкий труд для беременных - подсобная работа на АЗС – соответствует требованиям?

Имеется справка на легкий труд по беременности, написано заявление о переводе на легкий труд, хотят предоставить работу подсобного рабочего на АЗС, считается ли это легким трудом?
Читать ответы (1)
Ольга
08.12.2015, 11:54

Перевод на легкий труд во время беременности - рассмотрим предложенный график работы

Нахожусь на 5 месяце беременности, в больнице выдали справку о переводе на легкий труд по состоянию здоровья. Работала сутки через трое, сейчас предлагают рабочий день с 7.00 до 1.00 с сохранением графика, считается ли это лёгким трудом?
Читать ответы (2)
Нина
01.12.2014, 10:45

Перевод продавца беременности в уборщицы - соответствует ли это рекомендации о легком труде?

Я работаю продавцом в продуктовом магазине, беременность 3 месяца. Рекомендован легкий труд. Директор хочет перевести в уборщицы, это считается легким трудом?
Читать ответы (1)
Ирина
12.09.2015, 17:54

Изменение графика работы для беременных продавцов - перевод на легкий труд

Работаю продавцом в магазине бытовой химии беременность 4 месяца график 2/2 по 12 часов работа целый день на ногах. Перевести на легкий труд предлагают 5/2 по 9 часов в день. Это считаетсялегким трудом или нет.
Читать ответы (2)
Светлана
28.12.2011, 09:10

Как обжаловать неправильное начисление денег по больничному листу по беременности и родам и получить помощь в решении проблемы?

Мне начислили деньги по больничному листу по беременности и родам с учетом доходов за 2009 и 2010 год, но сумма оказалась значительно меньше чем должна быть, куда мне обратиться с этой проблемой, что бы помогли разобраться?
Читать ответы (1)
Екатерина
26.03.2014, 00:52

Предложение работодателя использовать больничный вместо перевода на легкий труд беременной сотрудницы

Работадатель не может перевести по беременности на легкий труд, предлагает альтернативу - взять на месяц больничный, а работадатель будет к нему приплачивать определенную сумму. Стоит ли соглашаться и вообще, законно ли это?
Читать ответы (1)
Алена
01.05.2016, 10:36

Перевод на легкий труд во время беременности - сохранение среднего заработка и статуса официального работника

При переводе на легкий труд по беременности с сохранением среднего заработка. Сохраняется белая, оффицициальная часть? Или нет? при условии, что оффициальная зарплата меньше.
Читать ответы (1)
Ольга
12.12.2017, 08:56

Работодатель отклоняет перевод на легкий труд по беременности с сохранением средней ЗП, предлагая оплату ниже на 40% - что делать?

Врачом рекомендован перевод на легкий труд по беременности, но работодатель не соглашается переводить с сохранением средней ЗП, а предлагает оплату ниже на 40%
Читать ответы (4)
Ольга
01.03.2002, 09:51

Особенности предоставления легкого труда для беременных программистов - что оно подразумевает и как правильно оформить заявление

У меня сложилась такая ситуация. У меня беременность 23 недели, работаю программистом. Написала заявление на легкий труд. Директор обязан мне его предоставить, а если нет таковой работы то что тогда? И вообще что подразумевается под легким трудом. Он мне сказал, что типа поставит меня уборщицой, полы мыть... это считается легким трудом... Вообщем он сам не знает что можно мне, а что нельзя... ответьте, как можно скорее... Заранее благодарна.
Читать ответы (1)