Анна
31.05.2019, 14:35
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
В то время когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется за ним право на ежегодный дополнительный отпуск или его как-то надо пересчитать?
ст. 121 ТК РФ.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Спросить