Отказ работодателя перевести на полную ставку - мои права и доказательства для суда
Я работаю на полставки, но это моя основная работа, т.к. я училась очно. Я закончила аспирантуру, но мой работодатель отказывается переводить меня на полную ставку, т.к. понукает меня к увольнению. Вправе ли он не переводить меня на полную ставку? Как собрать доказательство для суда об отказе в переводе на полную ставку (например, потребовать от начальника указать причину отказа письменно)? Спасибо.
Пишите официальное письмо на имя руководителя Вашей организации, излагает все подробно и просите перевести Вас на полную ставку. В конце письма указываете, чтобы он ответ направил Вам по почте в 30-ти дневный срок по Вашему адресу.
Как только они увидят эту приписочку, поймут, что дело серьезно и Вы работаете с юристом. Дадут официальный ответ. И тогда уже, смотря по содержанию ответа можно решать, что делать дальше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Конфликт интересов - может ли руководство изменить график работы аспиранта, вынуждая его уволиться?
Правомерно ли изменение графика работы студента-аспиранта в одностороннем порядке?
Возможность работать на полную ставку при поступлении в очную аспирантуру - правовые аспекты
Отказ работодателя от перевода в город создает дилемму для фельдшера - что делать в данной ситуации?

Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность
Аспирантура как место работы - проблема с выплатой больничного через ФСС РФ
