Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли издать приказ о назначении на должность без заключения трудового договора?

28.02.2003, 22:55
• г. Москва

Можно ли издать приказ о назначении на должность без заключения трудового договора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Приказ издать можно, однако, в соответствие с новым ТК РФ заключение трудового договора производится с каждым работником в обязательном порядке. Поэтому, думаю, что это сделать необходимо, тем более не трудно.

Ирина Владимировна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Данил
28.09.2017, 11:32

Сроки и действия после регистрации ООО и заключения трудового договора с директором

После регистрации ООО в какой срок нужно издать Приказ о назначении директора и в какой срок нужно заключить с ним трудовой договор? После заключения трудового договора какие дальнейшие действия: какие документы нужно ещё оформить? Какие органы нужно уведомить о заключении трудового договора?
Читать ответы (3)
Мария
07.10.2011, 23:06

Является ли распоряжение начальника о назначении на вышестоящую должность действительным без заключения трудового договора?

При повышении в должности на работу со мной не был заключен трудовой договор, а только было распоряжение (приказ) от начальника. Какая заработная плата мне полагается - на какую статью трудового кодекса мне можно опереться? Является ли распоряжение начальника о назначении на вышестоящую должность действительным без заключения трудового договора?
Читать ответы (1)
Арина Ивановна
12.10.2014, 14:32

Формат и содержание приказа о назначении в МУП директором, учредителем которого является физическое лицо

Учредителем МУП на должность директора распоряжением назначен фио, какого формата должен быть приказ непосредственно на предприятии о назначении его на должность. Он должен издать приказ о назначении себя на должность как этот приказ будет выглядеть и на что ссылаются в таком приказе?
Читать ответы (4)
Елена
23.03.2005, 16:52

Председатель правления банка подал заявление об освобождении от должности и просит перевести его на нижестоящую должность.

Как правильно оформить следующую ситуацию: Председатель правления банка подал заявление об освобождении от должности и просит перевести его на нижестоящую должность. Какой приказ надо издать: о прекращении трудового договора (т.е. это означает увольнение?) или оформить перевод на нижестоящую должность? Что писать в трудовой книжке? Как оформлять новый трудовой договор?
Читать ответы (1)
Алексей
06.09.2004, 16:03

Каковы правовые последствия для работника при работе по совместительству без заключения договора (есть только приказ

Каковы правовые последствия для работника при работе по совместительству без заключения договора (есть только приказ о назначении на должность)?
Читать ответы (2)
Наталья Евгеньевна
09.12.2016, 16:31

Неправильная указанная дата заключения трудового договора — основание для признания приказа об увольнении недействительным

В приказе о прекращении трудового договора с работником (увольнении) неправильно указана дата заключения трудового договора. Можно ли считать этот приказ недействительным.
Читать ответы (4)
Анатолий
21.01.2016, 14:57

Уволен по причине отсутствия трудового договора и приказа назначения

Я устроился на работу в ЗАО, и приступил к исполнению обязанностей без заключения трудового договора и приказа назначения на должность. Позже меня уволили одним днем, мотивировав это тем, что я не прошёл испытательный срок.
Читать ответы (2)
Иван
30.10.2016, 11:19

Отличия в приказе о назначении на должность бухгалтера в НКО и ООО

Веду бухгалтерию в НКО без заключения трудового договора. Хочу уточнить, Есть ли отличия в приказе о назначении на должность бухгалтера в НКО и ООО (Хотел скачать образец приказа ООО так для НКО не нашел)? Дело в том, что в НКО з/п не получаю (веду бух. учет на безвозмездной основе), но нужно составить приказ что я числюсь как сотрудник - бухгалтер в некоммерческой организации, достаточно ли обычного приказа что могу найти в интернете?
Читать ответы (1)
Дмитрий
24.09.2015, 23:26

Спор о законности приказа отмены назначения на должность заместителя директора

С декабря 2012 года я состою в трудовых отношениях в должности делопроизводителя. 26.12.2014 года приказом меня назначили на должность заместителя директора. 05.03.2015 года был издан приказ с названием «Об отмене приказа №_ от 26.12.2014 года, где указано основание «Отсутствие трудового договора (читай, в должности заместителя директора)». В содержательной части указано «Считать продолжающим работать в должности делопроизводителя». В трудовой книжке запись о назначении на должность заместителя директора указали как недействительную. Под давлением руководства вынужден был подписать трудовой договор на должность делопроизводителя. Законен ли приказ от 05.03.2015 г.
Читать ответы (3)