Возможности работы после отпуска по уходу за ребенком - справедливость и правомерность предложенных условий

• г. Магнитогорск

Ситуация: дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас хочет выйти на работу раньше, так как ребенок начал ходить в детский сад (привыкает пока). Но на работе сказали, что на её месте работает другая и предлагают работу по низшему разряду и по сменно, так называемый железнодорожный график. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст. 256 ТК РФ.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Она должна выйти на свое место.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Магнитогорск - онлайн услуги юристов