Какая статья Трудового кодекса РФ регулирует ситуацию, когда работник выходит на работу после декретного отпуска и получает уведомление о сокращении?
• г. Архангельск
На какую ст тр к рф мне ссылаться если я выхожу на работу 1 сентября из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, мне должны вручить уведомление о сокращении (на которое я согласна) и вновь уйти в отпуск до 3 лет в этот же день на время сокращения (2 месяца)
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.08.2015, 20:38,
г. Белорецк
Согласно ст. 261ткрф пока вашему ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна
17.07.2020, 14:22
Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.
Читать ответы (2)
Ольга
05.03.2015, 22:22
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Читать ответы (1)
Гаврилов Сергей
31.05.2013, 01:14
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Читать ответы (1)
Щукина Юлия Сергеевна
08.02.2015, 18:34
Как поступить при вручении уведомления о сокращении, если планируется отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Алена
05.08.2015, 17:02
Могу предложить следующий заголовок - Получение извещения о сокращении работы в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Инна
05.06.2010, 21:08
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Читать ответы (1)
Екатерина Александровна
20.04.2018, 12:55
Вопрос о получении уведомления о сокращении работы находясь в отпуске по уходу за ребенком
Читать ответы (5)
Лира Радиковна
19.03.2017, 07:42
Когда должны уведомить об увольнении перед отпуском - вопрос о времени предупреждения
Читать ответы (3)
Анна
17.11.2013, 12:46
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Читать ответы (1)