Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Просьба помочь: кто прав?

07.05.2009, 10:43
• г. Москва

Просьба помочь с решением такого вопроса: Наша организация (расположенная в России в г. Тюмень) направляет персонал на работу в Республику Казахстан (РК) (аренда персонала). Казахская сторона говорит, что наши работники не могут быть направлены на срок более 30 дней, ссылаясь на положения статей 210-212 ТК РК. Мы считаем, что в данном случае положения о вахтовом методе не применяются, а положения статей 86 и 152 ТК РК не содержат ограничений по времени нахождения наших раотников в командировке у казахских парнтеров. Просьба помочь: кто прав?

Спасибо заранее.

С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья,

Я юрист по российскому праву, поэтому не очень уверенно чувствую себя в казахском праве. Но у меня есть по Вашему вопросу определенные соображения. Как я понимаю, при аренде персонала нет трудового договора между работником и той организацией, где он фактически работает (здесь, компания в Казахстане). Есть трудовые отношения между арендованными работниками и российской организацией в Тюмени. Соответственно, мне кажется, что положения ТК РК не должны здесь применяться. Поездка арендованных работников в РК должна быть оформлена российской компанией в соответствии с ТК России. При этом казахстанская сторона должна обеспечить такие условия работы, которые предусмотрены договором между двумя компаниями об аренде персонала, а этот договор, в свою очередь, в части прав работников, должен соответствовать российскому трудовому законодательству.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги