Возможность руководителю изменять штатное расписание и функции сотрудников
Может ли руководитель организации внести изменения штатное расписание с изменение м функций и графика работы отдельных работников?
ст. 74 ТК РФ.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация