Со мной заключен срочный договор до 31 августа. Сама увольнять неся не собиралась. До сегодняшнего дня (29 августа) никто меня не предупредил об увольнении и с сегодняшнего дня я на больничном (суббота рабочая). Правомерны ли действия руководства? И как мне в этом случае поступить?
Добрый день,
С вами заключен срочный договор ( т.е на определенный срок) , по его окончанию трудовые отношения прекращаются.
Спросить
Да, правомерны.
Срочный трудовой договор прекращается согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по истечении указанного в нем срока.
Хотя процедуру работодатель нарушил, не уведомив Вас за три дня до даты окончания срока договора.
В данной ситуации трудовой договор с работником можно расторгнуть и в период его временной нетрудоспособности, поскольку истечение срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя.
Спросить
