Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В процессе поиска новой работы я узнала о том, что беременна.

12.05.2009, 09:51
• г. Москва

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.

С 1 го января 2009 года компания, в которой я работала, официально отправила меня в неоплачиваемый отпуск до 1 июля 2009. То есть я написала заявление, но, тем не менее, продолжала работать, получая зарплату "в конверте". С 1 го апреля меня сократили, но, по договоренности с работодателем, моя трудовая осталась лежать в этой компании до тех пор, пока я не найду новое место. Никаких заявлений об увольнении я пока не подписывала.

В процессе поиска новой работы я узнала о том, что беременна. Пытаюсь понять, как будет правильней поступить: сообщить предыдущему работодателю об этом, чтобы моя трудовая продолжала там лежать? Найти новое место работы и уже оттуда уйти в декрет? Встать на биржу?

Помогите, пожалуйста, разобраться!

С уважением,

Юлия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Юлия.

Если до настоящего момента Вам не было предъявлено ПИСЬМЕННОЕ уведомление о Вашем увольнении по сокращению (такое уведомление предъявляется работодаателем работнику непозднее чем за два месяца до увольнения), то в таком случае, Вы имеете правопредъявить работодателю справку о беременности и спокойно отрабатывать до ухода в декретный отпуск. В данном случае уволить Вас до выхода из такого отпуска никто не имеет права.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги