В процессе поиска новой работы я узнала о том, что беременна.

12.05.2009, 09:51

• г. Москва

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.

С 1 го января 2009 года компания, в которой я работала, официально отправила меня в неоплачиваемый отпуск до 1 июля 2009. То есть я написала заявление, но, тем не менее, продолжала работать, получая зарплату "в конверте". С 1 го апреля меня сократили, но, по договоренности с работодателем, моя трудовая осталась лежать в этой компании до тех пор, пока я не найду новое место. Никаких заявлений об увольнении я пока не подписывала.

В процессе поиска новой работы я узнала о том, что беременна. Пытаюсь понять, как будет правильней поступить: сообщить предыдущему работодателю об этом, чтобы моя трудовая продолжала там лежать? Найти новое место работы и уже оттуда уйти в декрет? Встать на биржу?

Помогите, пожалуйста, разобраться!

С уважением,

Юлия.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Белобров В.В.

12.05.2009, 10:46,

г. Москва

Здравствуйте Юлия.

Если до настоящего момента Вам не было предъявлено ПИСЬМЕННОЕ уведомление о Вашем увольнении по сокращению (такое уведомление предъявляется работодаателем работнику непозднее чем за два месяца до увольнения), то в таком случае, Вы имеете правопредъявить работодателю справку о беременности и спокойно отрабатывать до ухода в декретный отпуск. В данном случае уволить Вас до выхода из такого отпуска никто не имеет права.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 109 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В процессе поиска новой работы я узнала о том, что беременна.

Москва - онлайн услуги юристов