Екатерина
15.06.2016, 10:49
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Читать ответы (3)
В каких случаях работодатель может взять работника на постоянное место работы на место и должность человека, находящегося в отпуске по уходу за ребенком? И предлогать последнему по выходу другое место работы?
Только с согласия "декретницы"может.А так обязан предоставить рабочее место постоянному работнику.
СпроситьЭти случаи определяет сам работодатель -когда у него возникает необходимость тогда и решает вопрос о приеме.
Ваше глубочайшее заблуждение если вы считаете что перечень таких случаев определяется законом.
С таким человеком заключается срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация