Отказ в приеме на работу - есть ли шанс восстановиться после обращения в суд?

₽ VIP

Елена, Вы уволены по окончанию срока контракта и администрация не обязана предлагать Вам другую работу.Что касается "Если обратиться в суд по поводу необоснованного отказа в приеме на работу", то Вы обращались с заявлением, когда срок контракта ещё не был закончен, имели право отказать.. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). (часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Елена! Вы не правильно ставите вопрос о восстановлении на работе. Вам можно пытаться оспаривать незаконный отказ в приеме на работу. возможная судебная иперспектива зависит от самого отказа, был ли он письменным, что в нем указано. Оценить перспективу, находясь на расстоянии от вас, невозможно. Думаю, что Вам надо обратиться к юристу (адвокату) по своему месту нахождения. Кроме того, можете попробовать подать жалобы в прокуратуру и гострудинспекцию. Удачи.