Мы уведомляем УФМС о привлечении иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы (в данном случае у нас работают таджики). Работают они по договору подряда. Срок действия договора подряда закончился, мы уведомили УФМС об увольнении. Но УФМС требует статью увольнения, для того, чтобы снять их с учета. Как мы должны уволить работников, принятых по договору подряда? Спасибо.

добрый день! вы их не можете уволить, т.к. они не состоят с вами в трудовых отношениях. Уведомление об окончании действия договора.

Необходима статья увольнения для снятия иностранных граждан с учета при прекращении договора подряда

И если можно уволить, то процедура увольнения такая же как и для работников, работающих по трудовому договору?

Можно ли уволить ученика за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения? С работником заключен ученический договор. В данном договоре нет ничего про увольнение. Распространятся ли в таком случае на него нормы трудового кодекса об увольнении? И если можно уволить, то процедура увольнения такая же как и для работников, работающих по трудовому договору?

Читать ответы (1)

Нужна ли виза для приезда в РОССИЮ из УКРАИНЫ?

Согласно статье 5 Закона О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 115-ФЗ срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, как правило, не может превышать девяноста суток. Уважаемые юристы! Что означает "НЕ ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНЯ ВИЗЫ" Нужна ли виза для приезда в РОССИЮ из УКРАИНЫ?

Читать ответы (1)

Как новый закон в России может повлиять на граждан Казахстана?

Кто может подсказать, затронет ли граждан Казахстана, новый закон вступивший в силу с 1 января 2014 согласно которому, срок временного пребывания в России иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, не может превышать 90 суток суммарно в течение каждого периода в полгода. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Указ Президента о временном пребывании иностранных граждан в России - 30 суток в общем или только в г.Сочи?

В связи с Указом Президента от 15.11.2013 № 850 срок временного пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывших в порядке, не требующем получения визы, составляет не более 30 суток. Интересует вопрос 30 суток можно находиться на территории России или конкретно г.Сочи?

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение по окончании срока действия трудового договора без формулировки \'срочный трудовой договор\'?

Может ли работодатель уволить меня по окончании срока действия трудового договора который оформлен в качестве обычного трудового договора без использования в нем формулировки Срочный трудовой договор с работником, но в п. 8.3 указано, что договор прекращается по истечении срока его действия в случае если стороны не согласуют продление срока действия договора в дополнительном соглашении работодатель уведомляет работника письменном виде о прекращении договора в виду истечении срока его действия не менее чем за 3 календарных дня до даты прекращения договора и увольнение увольнения работника.

Читать ответы (2)

Многие работодатели отказываются оформлять меня на работу.

У меня украинское гражданство, но есть разрешение на временное проживание. Многие работодатели отказываются оформлять меня на работу. Я слышала, что теперь работодатели имеют право принимать на работу иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, без получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Правда ли это и на какой закон я могу ссылаться. Спасибо.

Читать ответы (2)

Иностранный работник ищет способы обосновать свое увольнение в связи с замораживанием объекта строительства и требует

Предприятие заключило договор с иностранным работником на время строительства. В договоре прописано что основание срока договора на время строительства месторождения. Теперь в связи с замораживанием объекта строительства предприятие пытается избавиться от сотрудников у кого срочный договор-в течении 3 дней по причине окончания строительства, а у кого постоянный договор-по причине сокращения. Вопрос может ли иностранный гражданин как-то обосновать свои действия по поводу его увольнения чтобы увольнение произвели не по окончанию строительства, фактически оно не закончено, а по факту сокращения численности сотрудников. И в каком это порядке можно произвести до его увольнения. Как убедить отдел кадров в том то они поступают согласно двойным стандартам. И можно ли потребовать выходное пособие.

Читать ответы (5)

Трудоустройство иностранного гражданина из Украины в Российской Федерации - нужно ли разрешение и каково законодательство

Интересует вопрос о трудоустройстве иностранного гражданина. Гражданство - Украина. Нужно ли разрешение на привлечение и использование иностранных работников для фирмы, если он прибыл в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы? Ведь в п.4.5 ст.13 Закона О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ указанно что можно, а в ФМС твердят обратное.

Читать ответы (1)

Статья увольнения при аннулировании разрешения на работу.

Какую статью увольнения применить при аннулировании (в приказе об увольнении) разрешения на работу для иностранных граждан?

Читать ответы (1)

Могут ли отказать в получении справки 2 НДФЛ при увольнении по договору подряда и нужно ли написать заявление для ее получения?

Я работаю по договору подряда, написала заявление на увольнение. Хочу получить справку 2 НДФЛ в день увольнения. Могут ли мне отказать в ее получении и должна ли я писать заявление на ее получение? Спасибо!

Читать ответы (4)

Необходима статья увольнения для снятия иностранных граждан с учета при прекращении договора подряда - что делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

И если можно уволить, то процедура увольнения такая же как и для работников, работающих по трудовому договору?

Нужна ли виза для приезда в РОССИЮ из УКРАИНЫ?

Как новый закон в России может повлиять на граждан Казахстана?

Указ Президента о временном пребывании иностранных граждан в России - 30 суток в общем или только в г.Сочи?

Возможно ли увольнение по окончании срока действия трудового договора без формулировки \'срочный трудовой договор\'?

Многие работодатели отказываются оформлять меня на работу.

Иностранный работник ищет способы обосновать свое увольнение в связи с замораживанием объекта строительства и требует

Трудоустройство иностранного гражданина из Украины в Российской Федерации - нужно ли разрешение и каково законодательство

Статья увольнения при аннулировании разрешения на работу.

Могут ли отказать в получении справки 2 НДФЛ при увольнении по договору подряда и нужно ли написать заявление для ее получения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59