Имеет ли право работодатель лишить меня отпуска и какая это статья трудового кодекса?
Имеет ли право работодатель лишить меня отпуска и какая это статья трудового кодекса?
Нет такого права у работодателя. В ТК нет статьи о лишении права на отдых.
Конституция РФ, Статья 37
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Спросить
Хотелось уточнить, какая статья трудового кодекса обязует работодателя предоставить очередной отпуск по закону через восемь месяцев?
Спасибо.
Иммеет ли право работодатель принуждать к сверхурочной работе, без моего согласия? Работаю по 12 часов, принуждают работать по 16! ( (Могут ли меня за это уволить, если я пойду в отказ? Какая статья трудового кодекса может меня защитить? Спасибо.
Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Статья 263 Трудового кодекса устанавливает, что ряду работников с определенными семейными обстоятельствами «…коллективным договором МОГУТ устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты…». Что значит слово «могут»? Т.е. имеет ли право работодатель не включать эти положения в коллективный договор и не предоставлять указанным в статье 263 работникам дополнительные отпуска? Или работодатель обязан это делать?
Имеет ли право работадатель лишить стимулирующей выплаты 100% если я мать одиночка за дисциплинарное нарушение? И какая это статья ТК РФ?И предвзято отношение работадателя?
Помогите пожалуйста какая статья трудового кодекса по учебнуму отпуску и сколько дней мне дадут на дорогу какие статьи.
Имеет ли работодатель не отпустить в отпуск работника, который отработал первый год? Работодатель объясняет данный факт служебной необходимостью (отсутствием работника на его замену). Существует ли такая статья трудового кодекса, по которой работодатель имеет право 2 года не давать работнику отпуск?
Планирую взять неоплачиваемые отпуск в связи с бракосочетанием. Насколько знаю, по трудовому кодексу работодатель обязан предоставить отпуск до 5 дней. Но трудовым договором предусмотрен отпуск продолжительностью в 3 дня. Что в данном случае имеет большую силу, условия трудового договора или статьи трудового кодекса? Заранее спасибо!
В ходят ли в расчёт ежегодного оплачиваемого отпуска, больничный и учебный оплачиваемый отпуск? И есть ли статья какая нибудь трудового кодекса?
Уволилась по собственному желанию, через неделю сломала большой палец на левой руке. Имеет ли смысл обратиться к работодателю за выплатой больничного и какая статья трудового кодекса это подтверждает?
