Может ли работник получить положенные ему деньги при сокращении?
Помогите пожалуйста!
Задача.
Во время кризиса многие предприятия не сокращают работников, а предлагают им писать заявление на отпуск без содержания, по истечению времени, оставшись без средств к существованию, работник увольняется по собственному желанию. Предприятие должно сократить работника и выплатить ему определенную компенсацию, но оно этого не делает. Может ли работник получить положенные ему деньги при сокращении?
Как её вообще решать, оформлять?...
Заявление на отпуск без сохранения зарплаты не писать, на рабочее место являться, на невыплату зарплаты письменно обратиться в прокуратуру, в суд-иск о взыскании зарплаты и процентов за задержку её выплаты. Если работодатель не сокращает должности или численность работников-заставить его это сделать никто не может.
Спросить