Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но так как она выходит я решила написать заявление не на выход на пенсию, а по уходу за ребенком на 3 года.

14.05.2009, 21:09
• г. Тюмень

Вопрос следующего характера: мне 53 года зовут Наталья, планировала выйти после отпуска на пенсию, но моя дочь собралась выйти на работу (мы с дочерью работаем в одной организации). Дочь сейчас находиться в отпуске по уходу за ребенком. Но так как она выходит я решила написать заявление не на выход на пенсию, а по уходу за ребенком на 3 года. Мне в кадрах сказали, что это все проблемно и трудно сделать, практически не возможно в связи с оформление документации, так ли это? Могу ли я написать заявление по уходу за ребенком (внучки)? За ранее спасибо. Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте,Наталья!

Отпуска по уходу за ребенком до трёх лет могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.2 ст.256 ТК).

По заявлению лиц, указанных в части второй статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). С уважением, адвокат Е. Иванова

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги