Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Информацию официальным органам (в суд и в прокуратуру) , разглашением?

15.05.2009, 16:46
• г. Санкт-Петербург

После увольнения не получили расчет. (группа 8 человек) Подали на работодателя иск в суд, заявление в прокуратуру по ст. 145.1. (в заявлениях огласили некоторые факты о деятельности компании, куда и как тратяться деньги)

Работодатель угрожает, что подаст встречный иск о разглашении конфед. Информации на нас.

Вопрос - является ли то, что мы давали конф. Информацию официальным органам (в суд и в прокуратуру) , разглашением?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не является, поскольку Вы реализовали свое законное право на обращение в суд и правоохранительные органы.

Кроме того, если Вам не давали под роспись список сведений, составляющих коммерческую или служебную тайну, то и требовать от Вас ее соблюдения работодатель не вправе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Екатерина
24.03.2012, 13:35

Информация, так как при оформлении на работу я подписала соглашение о не разглашении конф.

У меня трудовой спор с бывшей компанией работодателем, на суде я предоставили документы которые я получила во время обучения в компании. Юрист пообещал меня засудить за разглашение конфид. Информация, так как при оформлении на работу я подписала соглашение о не разглашении конф. Информации. Как мне защитить свои права?
Читать ответы (1)
Гена
26.04.2017, 21:44

Как анонимно передать факты разглашения информации о смерти в прокуратуру или в компетентные органы?

У меня есть факты о разглашении информации о смерти на некоторых людей как анонимно передать эту информацию в прокуратуру или куда её следует передать?
Читать ответы (2)
Марина
30.07.2012, 16:53

Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Читать ответы (1)
Сергей Иванович
28.06.2014, 17:02

Отказ прокуратуры от предоставления копии заявления соседки

Соседка написала в прокуратуру заявление, в котором сплошная лож и клевета. Копию заявления нам прокуратура не дала, ссылаясь на то, что это закрытая информация. Не являются ли действия прокуратуры укрывательством ложной информации соседки. Как истребовать заявление для подачи в суд на клевету.
Читать ответы (2)
Марат
03.02.2014, 12:22

Нарушение прав на обработку персональных данных и отказ в трудоустройстве - как защититься

Службе безопасности потенциального работодателя отдел полиции в г. Уфе предоставил информацию об административном нарушении совершенном в 2010 году. Информация предоставлена без моего согласия т.е. я не давал согласие на обработку своих персональных данных, а предоставил работодателю только резюме. После получения информации о моем административном правонарушении работодатель мне отказал в трудоустройстве. Какие нормы права нарушены и как мне защитить свои права. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
11.02.2012, 17:07

Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области.

Прокуратура вынесла постановление об отстранении работника от должности, работодатель отстранил работника от должности. Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области. Работник подал иск к работодателю и прокуратуре по месту нахождения работодателя и позже отдельный иск к прокуратуре по месту её нахождения. Будет ли отказ от иска поданный в суд по месту нахождения прокуратуры означать и отказ от иска предъявленного по месту нахождения работодателя?
Читать ответы (1)
Вика
11.11.2010, 20:42

Суд признал незаконное увольнение по суду работодателя, работодатель подал надзорную жалобу

Можете помочь в следующем вопросе: Я подавала иск в суд на работодателя из-за незаконного увольнения. Чтобы не выплачивать мне деньги, работодатель решил меня уволить пока я была на больничном, т. к. я отказалась писать заявление по с/желанию, меня уволили по статье разглашение коммерческой тайны. Суд признал увольнение незаконным, работодатель на суде это тоже сразу признал. Суд обязал работодателя выплатить мне компенсацию морального вреда 25 т. р. Ответчик с этим не согласился, подал кассационную жалобу, которая осталась без удовлетворения. Сейчас Ответчик подал надзорную жалобу на первое решение суда и на кассационное определение.
Читать ответы (3)
Илья
01.08.2019, 23:12

Моя зарплата задерживается - могу ли я разглашать эту информацию, не нарушая конфиденциальности и причиняя ущерб компании?

Мне работодатель задерживает зарплату. Имею ли я право разглашать кому-либо информацию о СВОЕЙ задержке зарплат? Даже если этот "кто-либо" знает где я работаю и разглашение этой информации может негативно сказаться на имидже компании где я работаю и про которую собираюсь рассказать о задержке? Работодатель утверждает что не имею право т.к. это будет разглашение конфиденциальной информации за которую он потом взыщет с меня свой убыток если он возникнет.
Читать ответы (2)
Елена, Россия
28.11.2016, 21:32

Право на получение информации о возбуждении уголовного дела - что противоречиво гарантируется?

Есть информация о том, что на человека подали заявление о возбуждении уголовного дела. Имеет ли этот человек, против которого подали заявление, право получить в правоохранительных органах копию такого заявления и вообще информацию?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.03.2020, 15:57

Незаконное увольнение и задержка выплаты зарплаты - как защитить свои права?

Моего брата незаконно уволили, он решил искать другую работу. Так как он отработал три смены, то должен был получить сразу расчёт. Спустя месяц расчёта не было, он обратился к работодателю с просьбой об оплате, работодатель начал шантажировать его что расчёт он получит только после того если напишет что притензий к фирме не имеет. Мой брат не знал что можно через суд обжаловать действовия работодателя, тем самым пропустил срок подачи заявления в суд. Выплату за отработанные дни брат получил спустя полтора месяца после увольнение, так как работодатель работает на тендерной основе, мотивирует задержку выплаты зарплаты за отработанные дни подписанием сметы и только после того он обязан придоставить расчёт. Вопрос правомерны ли действия работодателя не предоставления расчёта по факту увольнение, имеет ли он право ссылаться на выигранный тендер? Возможно ли восстановить срок подачи заявления в суд по факту расчёта, то есть со дня оплаты отработанных дней?
Читать ответы (2)