Юлия
17.09.2015, 11:58
Квалификация профзаболевания и ответственность предприятия - кто будет оплачивать регресс работнику без суда?
Читать ответы (1)
У мужа на предприятии (государственном) финансовые затруднения. Работникам предложили дополнительное условие-изменить коллективный договор и договор, который был при при приеме на работу. Хотят убрать ежемесячную процентную надбавку за стаж работы.
Кто не согласен, будет уволен. Предлагают другие денежные вознаграждения, но не указывают сколько и т.д. При этом, выплата зарплаты не своевременная. Может ли муж не согласиться на новые условия, ссылаясь на договор, который был заключен при устройстве на работу и не менять условия? Реорганизации предприятия нет.
может не согласиться и будет уволен
Спросить