Вопрос о продлении отпуска по заявлению работника по срочному трудовому договору до 1,5 лет и возможность увольнения в связи с кризисом
Со мной заключил работодатель срочн труд-й дог-р на год. не на моемнт отсутствия основного работника а просто на 1 год. в этот приод я забеременела ну и сказала им, на что мне ответили что продлевать не будут до 1.5 лет мне дог-р а уволят изза кризиса. Мне продлили на 140 дней только до момента окончания больничного моего листа он истекает 13.09.15 затем уовльнение. В силу нового вступившего взакон поправки в фз 201 тк рф от 11.07.15 о том что женщины работающие по сроч труд дог-ру имеют право написать заявл на продление ее отпуска до 1.5 лет с работодателем соответсвено сохраняя стаж и выплату о 1.5. лет так ли это? или только на 140 дней продлевают и все потом могут имеют право уволить работавших по срочн труд дог-ру? заранее спасибо вам.
Срочный трудовой договор продлевают только на время отпуска по беременности и родам (т.е. на время больничного по беременности и родам) ст.261 ТК РФ.
Спросить