Светлана владимировна
24.07.2014, 10:00
Работник получил травму на работе и встретился с проблемами в отношениях с работодателем
Читать ответы (1)
Здравствуйте!На мебельном предприятии,где я работал никогда не проводились инструктажи по ОТ и ТБ,нет ни одной инструкции,хотя люди работают с эл.инструментом.Руководитель поставил работника на станок с циркулярной пилой,хотя он не имел опыта работы.Работник получил серьезную травму-почти полную ампутацию двух фаланг на двух пальцах руки-при отправке в больницу скорой мед.помощи был запуган руководителем и сообщил,что получил травму в быту,а в последствии был уволен без объяснения причин.Подскажите,есть ли способ воздействия на непорядочного работодателя.Свидетелей данного происшествия можно предоставить.С уважением Пугин Роман Владимирович.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
