Увольнение в испытательный срок - возможные причины и статья Трудового законодательства

• г. Москва

Устроился на постоянную работу (с трудовой книжкой) с испытательным сроком 3 месяца. Могут ли меня уволить до окончания испытательного срока и по каким причинам? Какая статья Трудового законодательства регулирует подобную ситуацию?

С уважением. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст. 71 ТК РФ.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов