Директор обратился в суд с иском о восстановлении его на работе в связи с незаконным увольнением.

• г. Москва

С генеральным директором акционерного общества заключен трудовой контракт сроком на три года. В контракте отсутствует пункт о возможности Работодателя досрочно расторгнуть контракт с генеральным директором без виновных действий с его стороны и без какой-либо мотивации. На внеочередном собрании акционеров принято решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора и избран новый директор. Мотивы переизбрания ни в повестке дня, ни в протоколе собрания не указаны. Выполняя решение общего собрания, совет директоров уволил генерального директора. Директор обратился в суд с иском о восстановлении его на работе в связи с незаконным увольнением.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов