Могу ли я,находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, забрать сан. книжку с основного места работы для пред явления на временной?

Книжку с основного места работы для пред явления на временной?

Как оформить отношения с новым работодателем при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и сохранить

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получая соответствующие выплаты. Трудовая книжка находится у работодателя по основному месту работы. И вот я нашла подработку в другом месте. Подскажите, пожалуйста, каким образом мне лучше оформить отношения с новым работодателем, так, чтобы все ежемесячные выплаты сохранились и мне не пришлось забирать свою трудовую книжку с моего основного места работы?

Читать ответы (1)

Влияет ли подработка на увольнение с основной работы в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?

Могут ли уволить с основного места работы, (находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет), если если выйдешь на работу в другой организации (на подработку, официально)?

Читать ответы (1)

Возможно ли работать на другой работе по срочному договору во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работать на другой работе по срочному договору. Моему ребёнку исполнилось 1,6 года, по месту работы (муниципальная служба) написала заявление на отпуск по уходу до 3 лет. Сейчас ребёнок ходит в садик. В детском саду мне предложили временную работу воспитателем детского сада (а именно - во время отпуска основного работника, сроком на один месяц). Возможно ли мне работать временно воспитателем, будучи в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Изначально пришел на постоянное место работы младшим воспитателем, затем был переведен временно на должность музыкального руководителя на время декретного отпуска основного работника. Затем ушел с временного места тоже в декретный отпуск. После выхода основного работника Этот работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, претендует на место воспитателя. Но у работодателя есть кандидатуры с требуемым образованием на вакантное место. Заявление кандидатуры написано ранее, чем работника, находящегося в отпуске. Должен ли руководитель переводить Этого работника, или имеет право принять нового с ранее написанным заявлением?

Читать ответы (3)

Запись в трудовую книжку о продлении договора на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

В трудовую книжку сделана запись Принята специалистом временно на период отпуска по беременности и родам основного работникаотпуск закончился, далее договор продляется на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника. Какую теперь необходимо сделать запись в трудовой книжке? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком на новом месте работы без отработки 6 месяцев?

С 1.07.2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В мае 2016, все еще находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, уволилась с прежнего места работы и вышла из отпуска на новую работу. Отпуск до 1.5 лет взяла бабушка. Могу ли я, применив ст.260 ТК РФ уйти в основной оплачиваемый отпуск на новом месте работы уже сейчас, не отработав 6-ти месяцев?

Читать ответы (3)

Как сохранить постоянное место работы и должность при временном переводе в отпуске по уходу за ребенком?

Я работаю неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, мне предложили перевод постоянного места работы на такую же должность но только временно. Как мне сохранить постоянно место работы и должность т.к по законодательством ставку занимающую временно этого сотрудника увольняют или предлагают другую работу.

Читать ответы (1)

Можно ли работать по совместительству на втором месте во время отпуска по уходу за ребенком и как оформить ситуацию

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на своей основной работе. Можно ли мне официально работать по совместительству на втором месте работы не выходя из отпуска в основное место работы? Как необходимо оформляться на втором месте работы и нужна ли для этого трудовая книжка (она сейчас у основного работодателя)?

Читать ответы (2)

Проблемы с получением трудовой книжки при переходе на другую работу - какие основания для ее забирания в случае отказа

По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Устраиваюсь на работу в другую фирму на неполный рабочий день. Хочу забрать трудовую книжку и внести в нее запись, не отдают... На каком основании можно забрать? Через полгода из отпуска выхожу и увольняюсь с этого места работы.

Читать ответы (2)

Возможно ли выйти на основное место работы во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на основное место работы, а на работе по совместительству оставаться в Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет выйти на основное место работы, прервав этот отпуск, а на другой работе по совместительству оставаться в отпуске по уходу до 3-х лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Книжку с основного места работы для пред явления на временной?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов