Работодатель не выплатил премию за прошедший месяц - как реагировать на эту ситуацию?

• г. Санкт-Петербург

Работодатель не заплатил премию за прошедший месяц. Ранее всегда платил. Премия фиксированная. В трудовом договоре не прописана. ЗП вся белая. Есть расчетные листки за каждый месяц работы за 2 года. Система мотивации есть следуя которой я получал всегда премию, но по документам она не зафиксирована нигде. На словах сказали, что весь отдел лишили премии за месяц, что экономят деньги кризис и т.д.. В другом отделе (одно юр. лицо) премию сотрудникам платят. Что делать в такой ситуации подскажите?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Аркадий,

выплата премии это личная инициатива работодателя, а не его обязанность. Премии не лишают. а премируют, например, за производственные показатели.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов