Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Ответственность за неправильно составленный и подписанный трудовой договор - работодатель или работник? Где прописаны правила в Трудовом кодексе?
• г. Выборг
На ком лежит ответственность за неправильно составленный и подписанный трудовой договор? На работодателе или работнике? Есть где-то соответствующий пункт в трудовом кодексе?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
09.09.2015, 07:22,
г. Санкт-Петербург
На работодателе.
Спросить
09.09.2015, 07:24,
г. Верещагино
ответственность за неправильно оформленный трудовой договор лежит на работодателе. Ст.57 ТК РФ содержит перечень условий которые обязательно включаются в трудовой договор. Можете написать жалобу в инспекцию по труду и работодателя оштрафуют
Спросить
Татьяна
05.09.2020, 21:57
Спор о допущении работника к исполнению обязанностей без оформления правильной цифровой подписи в трудовом договоре
Читать ответы (1)
N. T.
23.11.2017, 10:45
Пункт о расторжении трудового договора - законность и защита прав работника
Читать ответы (2)
Владимир
12.03.2021, 11:12
Могу ли я отказаться от подписания нового трудового договора, если текущий содержит нарушения трудового законодательства?
Читать ответы (3)
Александр
22.05.2017, 16:26
Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?
Читать ответы (1)
Виталий
08.09.2013, 14:18
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Читать ответы (1)
Надира
14.04.2010, 12:21
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Читать ответы (2)
Алена
31.01.2017, 21:37
Материальная ответственность работника в трудовом договоре
Читать ответы (3)
Сергей
21.03.2017, 07:18
Включение пункта о материальной ответственности работника в трудовой договор - возможно ли?
Читать ответы (2)