Работник подал в суд.Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?

02.06.2009, 20:42

• г. Саратов

Работодатель уволил работника, который написал заявление по собственному желанию, до истечения 2 х недельного срока, на два дня раньше, без согласия работника. При этом от работника на пол дня раньше того, когда работодатель его уволил, пришло заявления об отзыве заявления на увольнение. Работник подал в суд. Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Ерохина О.И. 4.7

04.06.2009, 14:51,

г. Чехов

Уважаемый Андрей, увольнение до истечении двухнедельного срока должно происходить по соглашению сторон.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если уволенный работник сможет доказать , что работодатель на ПОЛДНЯ уволил раньше( то есть не истек двухнедельный срок), то скорее всего, что работника восстановят

С уважением,

Ерохина

Ольга Ивановна

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

05.06.2009, 08:17,

г. Санкт-Петербург

По закону сроки исчисляются в полных сутках, поэтому такого понятия к ак полдня нет.А вот увольнение за два дня до истечения 2-недельного срока. не законно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 127 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник подал в суд.Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?

Саратов - онлайн услуги юристов