«Отдел кадров отказал в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском. Является ли это правомерным?»
01.04.2015 г. устроилась на новое место работы, согласно медицинской справке 05.10.2015 г. ухожу в декретный отпуск. Планировала взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета. В отделе кадров отказали в предоставлении отпуска, аргументируя тем, что с момента устройства на работу не прошло 6 мес. Подскажите, правомерен ли отказ?
Незаконно.Покажите ОК ст.260ткрф.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить