Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком и возможности увольнения после окончания отпуска - привилегии и права

11.09.2015, 16:45
• г. Дальнегорск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку сейчас 2 года, недавно пошел в детский сад. На днях заходила на работу за справкой, мне сказали чтобы сидела в отпуске до 3, а то ребенок часто будет болеть, а у нас работать нужно и за меня некому работать будет когда буду ходить на больничный. Имеют ли право при подаче мной заявления о досрочном выходе на работу с отпуска, мотивируя этим мне отказать? На моем месте сейчас работает сотрудница. Или все это меня не должно волновать? И подскажите еще один вопрос, по достижению моим ребенком 3 лет, если я вдруг все-таки останусь в отпуске до конца, может ли меня уволить работодатель без причины сразу после отпуска по уходу за ребенком? Я воспитываю ребенка одна, отец ребенка умер (гражданский брак), но и та работница которая сейчас числится на моем месте воспитывает двух детей одна, муж и отец детей умер. Кому привилегия в данном случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

После окончания отпуска по уходу за ребенком Вы должны выйти на свою должность. Работник Вас замещающий должен быть уволен, т.к. он принимался на время Вашего декретного отпуска.

В досрочном выходе из отпуска по уходу вам не могу отказать. это Ваше право.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России