Работодатель требует от работника возмещение причиненного ущерба при утрате продукции на складе

11.09.2015, 16:43

• г. Нальчик

Заведующий складом готовой продукции Орлов 3 апреля был извещен о том, что истекает срок заключенного с ним срочного трудового договора и что 8 апреля он будет уволен по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В течение 2-х дней Орлов обращался к работодателю с просьбой принять у него ключи от склада и документы и передать их новому работнику. Однако работодатель игнорировал просьбы Орлова. 7 апреля Орлов по окончании работы оставил ключи от склада и документы сторожу, а 8 апреля на работу не вышел.

На следующий день, 9 апреля, при получении трудовой книжки и окончательном расчете работнику было сообщено, что за время его отсутствия на рабочем месте 8 апреля на складе было утрачено готовой продукции на 18 000 рублей, в связи с чем на него возлагается обязанность по возмещению причиненного ущерба в полном объеме.

Имеются ли в данном случае основания для возложения полной материальной ответственности на Орлова?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Коляда Г.В. 4.9

11.09.2015, 18:01,

г. Пятигорск

Только если вы подписывали договор о материальной ответственности. Кроме того, надо еще доказать провести проверку и выяснить как образовалась недостача. По Вашей вине или нет. Здесь много нюансов, вплоть до проведения ревизии. Будет нужна помощь, обращайтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует от работника возмещение причиненного ущерба при утрате продукции на складе

Нальчик - онлайн услуги юристов