Семен
06.01.2020, 05:26
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Читать ответы (4)
Кто оценивает при составлении приказа об увольнении серьезное было нарушение со стороны работника или нет? работника уволили за то,что своим пропуском пропустил через турникет другого.
руководитель организации решает, иногда комиссия решает такой вопрос
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация