Прав ли работодатель выдав такую справку и если да то согласно каких статей ТК?

Господа юристы. У меня ситуация в следующем. Устроился на работу в ЗАО по вахте и работал в районе крайнего севера 2 года. Потом руководитель реорганизовал фирму, поменял название и форму собственности на ООО. Все работники перешли переводом через увольнение. Место работы и принцип не менялся, но в прежней фирме был организован обособленный участок в районе крайнего севера, а в новой участок был организован в районе приравненном к районам крайнего севера и те кто работал в районе крайнего севера посылались на работу по приказу в командировку. Работа была месяц через месяц (та же вахта). Условия работы не менялись, условия проживания тоже. Проработал в ООО еще 2 года и уволился. При увольнении мне выдали справку о северных надбавках с 20%, что соответствует району приравненному, аргументируя это тем что предприятие не зарегистрировано на крайнем севере. В трудовом договоре написано что нам выплачиваются надбавки к заработной плате согласно району крайнего севера. Работодатель не признает вахтовиками говоря что мы направляемся на работу приказом и говорит что мы работаем по суммированному учету рабочего времени. Прав ли работодатель выдав такую справку и если да то согласно каких статей ТК? Юридический адрес предприятия в Тюмени, живу в Омске. Каким образом можно подать жалобу в Инспекцию по труду не приезжая туда.