Возможно ли сокращение должности и увольнение управляющего в магазине при отказе от понижения зарплаты?

Без Вашего согласия понизить в должности не имеют права. Уволить тоже не могут.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Согласно ст72 ТК РФ понижение в должности или уменьшение вашей зарплаты возможно исключительно с вашего согласия.

Если вы не согласитесь-то ваше не согласие не является в соответствии со ст81 ТК РФ основанием для увольнения по инициативе работодателя В такой ситуации увольнение возможно только через сокращение п.22 ст81 ТК РФ с выплатой компенсации по ст178 ТК РФ

Здравствуйте Алиса!

Понизить в должности или уменьшить зарплату - могут в одностороннем порядке - об этом должны письменно предупредить не позднее, чем за 2 месяца.

С новыми условиями работы (а точнее с изменениями в трудовом договоре)..Вы вправе согласиться.... тогда продолжаете работать..в случае несогласия - вас будут вынуждены уволить.

Также могу уволить в связи с сокращением штата..если оно действительно планируется... Там тоже предусмотрено предупреждение о сокращении за 2 месяца.. и выплата всех пособий и компенсаций в связи с увольнением, предусмотренных ТК РФ