Разъясните пожалуйста порядок увольнения с государствененой гражданской службы.
Разъясните пожалуйста порядок увольнения с государствененой гражданской службы. 14 июня мне исполняется 60 лет. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке в связи с достижением пенсионного возраста (60 лет). Работаю в должности более года. С обязанностями справляюсь в полном объеме. Нареканий не имею. При приеме на работу была допущена юридическая ошибка, а именно по приказу был принят временно (а не с испытательным сроком). Начальник управления (работодатель) ссылается на то, что я не являюсь гос. служащим, хотя в трудовом контракте (принятом меня временно) оговаривается исполнение мною именно обязанностей гос. служащего, что я и исполнял успешно год и 3 месяца. В декабре 2008 г. на "отлично " сдал квалификационный экзамен. Благодарю за ответ.!
Никакиз ЗАПРОСТО! Ни одним законом это не предусмотрено.Более того, это грубое нарушение трудовых прав!Пенсионеров , как и всех остальных,могут уволить только по ОБЩИМ ОСНОВАНИЯМ , предусмотренным ТК РФ.
Спросить