Я замещаю должность на государственной гражданской службе по договору, специалист за которого работаю в декрете, не доработав до выхода из декрета специалиста за которого работаю сама ушла в декрет в этом году, отдел кадров предупредил меня что когда выйдет из декрета работник меня сразу же уволят. У меня вопрос правомерно ли увольнять сотрудника в декрете в такой ситуации, и какие у меня варианты?

Да, Вас вправе уволить когда выйдет основной работник, даже если Вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком. У Вас вариант - только договариваться с руководством.

Вопросы о правомерности увольнения сотрудника в декрете при замещении его должности

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Меня увольняют после перевода на ставку ведущего специалиста - есть ли основания?

Здравствуйте! Меня приняли на работу временно (декрет) на ставку специалиста, затем перевели временно (декрет) (доп. соглашение) на ставку ведущего специалиста. Теперь, когда из декрета выходит специалист, меня хотят уволить. Правильно ли это? Что в трудовом договоре, что в доп. соглашении указан срок - до выхода постоянного работника из декрета.

Читать ответы (5)

Как вернуться на работу после декретного отпуска и избежать увольнения?

У меня такая ситуация: я устроилась на работу (росреестр) на де кр е иное место, через 5 месяцев сама ушла в дикрет. Не выходя с декрета забеременила. Скажите пожалуйста, как выйдет рабочая единица на работу с дикрета на месте, которого я работала, меня сразу уволят, не смотря на то,что я в декрете?

Читать ответы (1)

Вопрос об отпускных при работе в больнице на временной замене и в декретном отпуске

Я работала в больнице специалистом временно на время ухода другого работника в декрет, но потом сама через пол года ушла в декрет, сейчас я до сих пор там числюсь как временный работник в декрете, после выхода с декрета меня автоматически уволят, работаю с 01.12.2014 года по сей день в декрете сижу, могу ли я получить отпускные за все время?

Читать ответы (1)

Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?

Работаю муниципальным служащим по срочному трудовому договору до выхода основного работника из декретного отпуска. Я сама забеременела и уйду в декрет. Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?

Читать ответы (1)

Длительность отпуска после выхода из декрета - сколько дней положено?

Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 08.06.2016, В ОРГАНИЗАЦИИ ОТРАБОТАЛА НА МОМЕНТ ВЫХОДА В ДЕКРЕТ 2,3 ГОДА... ТО ЕСТЬ УШЛА В ДЕКРЕТ В МАРТЕ 2013. сКОЛЬКОДНЕЙ МНЕ ПОЛОЖЕНО ОТПУСКА ПОСЛЕ ВЫХОДА ИЗ ДЕКРЕТА? РАБОТНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ГОВОРИТ О 2 ДНЯХ...

Читать ответы (3)

Могут ли уволить государственного гражданского служащего в отпуске по уходу за ребенком?

Меня зовут Олеся. Я государственный гражданский служащий. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года. В декрет я уходила с должности, которую занимала на время, пока основной сотрудник находится тоже в отпуске по уходу за ребенком. Основной сотрудник, не выходя из декрета ушла еще раз в декрет. Сейчас мне говорят, что в сентябре меня уволят и отдадут трудовую книжку. Когда я уходила в декрет, в отделе кадров мне говорили, что даже если основной сотрудник выйдет на работу, то меня до 3 лет не уволят. Имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (1)

Вероятность увольнения по срочному договору при планировании второго ребенка в декрете

Работаю в организации по срочному договору, за девушку в декрете, сама забеременела меня отправили в декрет на 3 года, планируем с мужем второго ребёнка, не выходя из декрета, есть ли вероятность что меня уволят?

Читать ответы (1)

Организация может ли меня уволить автоматически, если я в декрете, работая по временному договору?

Я устроилась на декретную должность и получается, что я работаю по временному договору, на время пока девушка не выйдет с декрета. Так получилось, что я сама ушла в декрет. Хотела бы проконсультироваться, если девушка выходит с декрета, организация вправе меня автоматически уволить, тк договор то у меня временный, но я получается сама в декрете, без работы с грудным ребенком.

Читать ответы (1)

Вопрос о расстановке должностей при замещении в отделе кадров

Такая ситуация, уходила в декрет с должности специалиста, когда замещала меня девочка, ее повысили на ведущего специалиста, затем она ушла в декрет и взяли опять на замещение на должность ведущего специалиста. Когда я вышла, то мне сказали в отделе кадров, что уходила с должности специалиста, значит и выходишь на должность специалиста. Это правильно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о правомерности увольнения сотрудника в декрете при замещении его должности

Пенза - онлайн услуги юристов