Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Инженер не может получить отпуск для сдачи экзаменов - как действовать в ситуации?
₽ VIP

16.06.2009, 18:55
• г. Самара

Не могу решить проблему связанную с тем, что мне не дают дополнительный отпуск для сдачи квалификационных экзаменов. Я поступил в институт на 2 е высшее образование.

Работаю на заводе инженером. Предприятие государственное.

Мой непосредственный начальник на подписывает отпуск, ссылаясь на некомпетентность в этом вопросе начальник цеха отказывает: "мы с тобой об этом не договаривались" я наверное у него разрешения должен был спрашивать?! и поскольку меня недавно перевели на мою должность с издевкой добавляет: "пиши заявление обратно на электрика" зам генерального директора по персоналу отсылает к начальнику отдела по подготовке молодых специалистов начальник отдела по подготовке молодых специалистов - обратно отправляет к зам. генерального по персоналу начальник юр.отдела уше л в отпуск вопрос оставил открытым,

его замы ничего не знают, как они говорят.

Сессия уже началась.

Что мне делать? Хотелось бы получить мой отпуск и найти рычаги влияния в такой ситуации, мне еще 7 сесий сдавать.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Уважаемый Андрей!

Поскольку вы получаете второе высшее образование, работодатель не обязан предоставлять вам оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов. Этот вопрос можно решить только по соглашению сторон- или берите отпуск за свой счет, или ежегодный олачиваемый отпуск или совмещайте с работой.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ст.177 ТК РФ.Учебные отпуска предоставляются лицам,получающим соответствующий уровень образования ВПЕРВЫЕ.2-е высшее не дает право на отпуск.

Спросить

За свой счет-только по СОГЛАСОВАНИЮ с работодателем и при его согласии.Вопрос окончательно решает руководитель, а не клерки.

Спросить

Андрей!

Думаю, что единственный выход из Вашей ситуации - это отпуск без сохранения заработной платы и лишь при наличии договоренности с начальством.

Желаю удачи,

Профатило М.Ю.

Спросить

Спасибо за ответ!я понимаю,что не в праве требовать оплачиваемый отпуск. я хочу за свой счет,так меня и тут не пускают придумывают какую-то галиматью и пинают от начальника к начальнику.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
10.06.2008, 17:30

Непосредственный начальник не подписывает мое заявление с приложенной справкой-вызовом из института.

Я учусь заочно. Через неделю - сессия. Непосредственный начальник не подписывает мое заявление с приложенной справкой-вызовом из института. Вышестоящий руководитель отправляет мое заявление к непосредственному начальнику... А как сдавать сессию? Ведь оплачиваю свое обучение я самостоятельно. Кому жаловаться? Куда обращаться?
Читать ответы (1)
Андрей
06.12.2005, 20:23

Прописан ли такой регламент подписей заявлений в каком нибудь из законов или это собственная инициатива администрации?

Скоро мне предмтоит уйти в учебный отпуск. Отдел кадров нашего предприятия не принимает маё заявление на отпуск и не оформляет приказ без подписи начальника предприятия. Начальник предприятия не подписывает заявление без подписи начальника цеха, начальник цеха не подписывает без подписи распределителя работ (мастера), последний ссылается на нехватку персонала и отправляет снова к начальнику предприятия. 1.Прописан ли такой регламент подписей заявлений в каком нибудь из законов или это собственная инициатива администрации? 2.Обязан ли я подписывать заявление у начальником разных ступений или достаточно лишь зарегистрировать заявление у секретаря.
Читать ответы (1)
Светлана
13.10.2002, 11:46

Как мне действовать, если директор не рассматривает мою кандидатуру на должность начальника отдела?

У меня такой вопрос. В нашем технологическом отделе, в котором работаем я и мой начальник, уволился начальник. Я, имея высшее техническое образование и опыт работы, предложила свою кандидатуру на его место. Однако на эту должность и еще одно вакантное место в наш отдел директор взяллюдей со стороны (у нового начальника соответствующее образование и больше опыт работы, но работала она в лругой фирме). Хочу спросить Вас, должен ли директор рассмотреть мою кандидатуру на должность начальника отдела в первую очередь и как мне действовать в следующий раз?
Читать ответы (1)
Сергей
11.05.2012, 00:29

Как перевестись на более высокую должность на заводе, если начальник цеха не даёт согласия?

У меня есть подписанное заявление о согласии принять меня в отдел на заводе на определенную должность (позволяет квалификация) ,при этом я работаю на этом же заводе в цеху который не относиться к этому отделу на должности гараздо ниже. Если начальник моего цеха не захочет подписывать перевод в этот отдел что я могу сделать? Могу ли я написать заявление на разрешение о пере воде начальнику завода? И если да, то какой формы?
Читать ответы (1)
Юлия
18.12.2012, 18:46

Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление

Работаю в государственном учреждении, при увольнении столкнулась с проблемой, непосредственный начальник не подписывает заявление. Прочитав ТК, выяснила, что могу зарегистрировать заявление в отделе кадров и спокойной отрабатывать 14 дней и уходить. Но начальник отдела кадров не принимает и не регистрирует заявление, аргументируя свои действия внутренним приказом предприятия, согласно которому заявления в отдел кадров не принимаются без подписи непосредственного начальника. Т.е. мое заявление даже не принимают, не регистрируют. Вариант с заказным письмом тоже не поможет, письмо также уйдет непосредственному начальнику и пропадет. Можно ли как-то указать на то, что данный приказ, на который ссылается начальник отдела кадров, нарушает ТК РФ? Можно ли решить этот вопрос без суда?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.10.2015, 11:52

Вопрос о возможном увольнении из-за несоответствия квалификационным требованиям при наличии среднего специального

Принят на работу в 2015, со средн. Специалдьным образованием, но в квалификацтонных требованиях к моей должности стоит высшее образование (мое руководство принимая меня на работу было осведомлено о моем образовании) поступил на учебе для получения высшего образования. Вопрос: могут ли меня уволить за не соответствие квалификационным требованиям?
Читать ответы (1)
Дарья
14.08.2013, 14:22

Работники отдела ЭОЗ меняются местами по распоряжению руководства

У нас существует должность Зам. Ген директора по эксплуатации офисного здания (ЭОЗ), есть отдел ЭОЗ с начальником. От руководства поступило распоряжение зам генерального сделать начальником отдела, нынешнего начальника отдела сделать зам начальник отдела. С сохранением оклада и обязанностей. Не могу понять, как это оформить - через сокращение должности Зам. Генерального или.. или как? помогите, пожалуйста.
Читать ответы (8)
Лена
18.09.2003, 15:04

Проблема с подписанием заявления на отпуск - что предпринять?

Мой начальник не подписывает мое заявление на отпуск, мотивируя это тем. что мне нет замены. Об отпуске я говорю уже месяц, сроки называю тоже месяц, замену вроде бы нашли, но его непосредственный начальник сегодня отказался от того, чтобы мою работу перевели на него. У меня пропадает дорогой билет, если я не поеду. Что можно предпринять? Спасибо. Лена.
Читать ответы (1)
Гость_367118
22.04.2014, 10:17

Возникли проблемы с отпуском на сессию Гос. экзаменов из-за наличия второго высшего образования

Я работаю в ОВД, в должности начальника отделения. Имею высшее техническое образование с 2000 года. Занимаемая мной должность подразумевает наличие высшего юридического образования. В мае заканчиваю юридический факультет Международного юридического института. Пришла справка - вызов на сдачу Гос. экзаменов сроком 28 дней. В отделе кадров пояснили, что могут не отпустить на сессию, т.к. это второе высшее образование. Разъясните ситуацию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
20.05.2007, 21:30

Правомерны ли действия начальника отдела кадров в моей ситуации.

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я перевожусь с одного цеха в другой одного производства. Мое дело встало за отделом кадров?! Начальник моего бывшего цеха дал разрешение на перевод, и соответственно начальник того цеха, куда я перевожусь, меня принимает, но отдел кадров не пропускает?! Не подписывает моё заявление. Правомерны ли действия начальника отдела кадров в моей ситуации. Есть ли какой-нибудь выход?
Читать ответы (1)