Врач-интерн КубГМУ сомневается в возможности заключить трудовой контракт с роспотребнадзором после рождения ребенка
В настоящее время я являюсь врачои интерном КубГМУ. Я поступала по целевому договору от роспотребнадзора по Краснодарскому краю. По договору я обязана заключить с ними трудовой контракт в течение 2 месяцев после окончания интернатуры (это 31 июля 2016). Если к тому времениу меня будет маленький ребенок (1 месяц), я буду иметь право заключить в оговоренные сроки трудовой контракт и выйти в отпуск по уходу за ребенком? Имеет ли работодатель право отказать мне в его предоставлении?
Здравствуйте. Необходимо ознакомится с договором. Но по общему правилу отпуск по уходу за ребенком не может являться основанием для отказа работодателя.
СпроситьВ договре не оговорены права и ответственности сторон относительно беременности. Из обязанностей с моей стороны: получить сертификат и заключить контракт с роспотребнадзором. С их стороны - принять меня на работу.
СпроситьСогласно ТК РФ, Статья 256, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Если Вам помог мой ответ, пожалуйста, нажмите благодарность.
СпроситьРаботодатель не имеет права отказать вам в предоставлении отпуска по БиР,а также отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация