Сохраняются ли права на декретные и рабочее место при срочном трудовом договоре?

• г. Иркутск

Меня зовут Ольга. Подскажите пожалуйста, я работаю в организации 3 года, оформлена по срочному трудовому договору. Договор каждый год продляют (например, с 01.01.2015 г по 31.12.2015 г). Меня интересует такой вопрос: если я забеременею и пойду в декретный отпуск, будет ли организация оплачивать мне декретные до 1,5 года и сохраниться ли за мной мое рабочее место? Либо просто закроют трудовой договор в конце года и все? За ранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, должна оплатить.

Спросить

1. Да, Вы можете уйти в декрет с этой должности и Вам выплатят декретные.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан продлить срок его действия до окончания беременности независимо от причины ее окончания, а в случае рождения ребенка - до дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 261 ТК РФ, абз. 3, 4 п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

2. А вообще-то Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, заключая срочные ТД вместо бессрочных.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов