Яна
23.08.2014, 10:49
Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты
Читать ответы (1)
Я устраивалась на работу по срочному договору (на время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника). При приеме были озвучены условия, что с 14.09 меня трудоустраивают на основное место по срочному договору. Но сейчас хотят оформить на 1 месяц гражданско-правовой договор, как стажеру и только спустя месяц - срочный договор. Причем это со мной не обсуждалось - поставили перед фактом. Как правильно сказать нет работодателю? Спасибо.
Просто откажитесь и все, если вы не собираетесь работать на таких условиях.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация