Татьяна
19.02.2016, 23:05
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Читать ответы (3)
У меня остлось 2 часа, чтобы дать ответ работодателю. Он хочет избавиться от меня, как от сотрудника, объясняя это тем, что обвиняет меня в машенничестве. Как разойтись по соглашению сторон?
Жанна, Уволиться по соглашению сторон возможно только в случае согласия обеих сторон трудового договора: работника и работодателя. Если одна из сторон этого не желает, например, работник, то о законности увольнения по данному основанию речи быть не может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация
