Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник не выполняет своих обязанностей как его уволить

21.09.2015, 22:23
• г. Новосибирск

Сотрудник не выполняет свои обязанности, должностные обязанности им не подписаны, как его уволить по закону?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, а в чем именно затруднение?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
******
03.07.2016, 19:39

Вопросы несоответствия должностных обязанностей и трудового договора при переходе на другую должность

При трудоустройстве дали подписать ДИ, мои должностные обязанности совсем другие, могут ли уволить за неисполнение трудовых обязанностей, если сотрудник выполняет другие обязанности, которые отличаются от Ди, которая подписана сотрудником? Новой ди по обязанностям, который выполняет сотрудник сейчас нет.
Читать ответы (1)
Надежда
02.02.2019, 19:54

Как грамотно уволить главного бухгалтера, который не выполняет анализ хозяйственной деятельности ТСЖ?

Гл.бухгалтер не выполняет свои должностные обязанности, в частности не ведет АНАЛИЗ хозяйственной деятельности тсж. как грамотно его уволить?
Читать ответы (4)
Марина
19.04.2017, 07:47

Нарушение рабочей дисциплины в бюджетном учреждении - что делать, если сотрудник не выполняет должностные обязанности?

Мы являемся бюджетным учреждением. Сотрудник не выполняет должностные обязанности и не выполняет мои поручения (я являюсь главбухом). Я дважды писала докладные на имя руководителя о наказании данного сотрудника, но меры не предпринимались. Почувствовав безнаказанность, сотрудник так и продолжает не выполнять свои должностные обязанности. Подскажите дальнейшие мои действия. Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
04.10.2017, 11:26

Действия беременной сотрудницы негативно сказываются на выполнении ее задач и создают убытки для компании.

Добрый день! Беременная сотрудница не выполняет свои должностные обязанности. Не выполняет свою работу и при этом хамит, прикрываясь беременностью. Как можно повлиять на данную ситуацию по закону? Компания несёт убытки.
Читать ответы (4)
Анна
27.10.2015, 10:46

Увольнение сотрудника с одним выговором, имеющего ребенка-инвалида, постоянно на больничном - что необходимо знать

Сотрудник не выполняет трудовые обязанности, имеется один выговор. У сотрудника есть ребенок инвалид и он постоянно на больничном. Как его уволить?
Читать ответы (2)
Наталья Владимировна
23.05.2014, 01:14

В моем подчинении работает беременная женщина. Сотрудница не выполняет свои должностные обязанности. Могу ли я её уволить?

В моем подчинении работает беременная женщина. Сотрудница не выполняет свои должностные обязанности. Могу ли я её уволить?
Читать ответы (1)
Ольга
15.10.2013, 15:05

Можно ли уволить работника без трудового договора и оформленного приказа о приеме?

Возникла следующая ситуация: С работником предприятия не было подписано трудового договора, приказ о его приеме также не был оформлен. Свои должностные обязанности работник выполняет некачественно. Администрация намерена его уволить. Может ли такой работник быть уволен, если он фактически не был оформлен на должность?
Читать ответы (1)
Свкетлана Николаевна
31.08.2014, 07:09

Изучение возможности найма сотрудника в службу безопасности для контроля и исправления нарушений в компании

Сотрудники не выполняют должностные обязанности, поставила видеонаблюдение. Хочу нанять сотрудника в службу безопастности за выевлением нарушений, и исправление их.Но незнаю как.
Читать ответы (1)